Как нанять копирайтера и управлять им, чтобы блог стал конвеером по генерации выручки
У Вас есть выбор — зарабатывать на блоге 30 тыс.
или 1 млн рублей
Заходим с ноги — с кейса школы английского
Онлайн-школа по английскому языку — дико конкурентная ниша, в которой казалось бы только рилз с экспертами и может приносить заявки.
Я выстроила систему контента, которая увеличила доход с канала с 30 тыс. рублей до 700 тыс. – 1,2 млн рублей на холодном трафике без вовлечения эксперта.
Когда блог приносил 30-ку в месяц:
1. Блог ведет преподаватель школы, но он не копирайтер.
2. Канал был просто кладбищем карточек «Как пройти в библиотеку», никак не выделялся на фоне конкурентов.
3. Подписчики реагировали хило, продаж было на 30 тыс рублей в месяц.
Когда блог приносит 700 тысяч – 1.2 миллиона рублей:
1. Владелец школы тратит на блог 2-4 часа в неделю, а зарабатывает в 20 раз больше.
2. Он только заглядывает в отложку, а там уже написана куча контента — нужно только публиковать.
3. Эксперт вообще никак не участвует в ведении блога, вся работа распределена внутри редакции. Процесс не встанет, если эксперт выйдет замуж, уйдет в декрет или передумает работать со школой.
4. У владельца освободилось время заняться концепцией продукта, начать новое направление в бизнесе.
Как же найти копирайтеров и управлять ими так, чтобы у вас ведение блога занимало 2–3 часа в неделю, а выручка росла?
Вот, что происходит с большинством начинающих вести ТГ-блог как бизнес-площадку
Вы видите, что с ТГ-блогов конкуренты реально зарабатывают, а у вас 50 тыс оборотка, подписываются на блог одни боты, которые ничего не покупают, и задорого.
Вы интуитивно понимаете, что контент в блоге скучный. Что тут не Инста и одним лайфстайл не отделаться. Хотите собрать команду под продающий блог, но кто для этого нужен — хер знает. Поэтому пытаетесь делать самостоятельно или все-таки хоть как-то делегировать.
Но тут начинаются приколы
Когда пытаешься нанять копирайтера — хочется рыдать. Потому что пишут они примерно как нейросетка — одинаково и блекло.
Ладно, думаете, пока пусть работает. Хоть займусь другими делами вместо постов.
А проблем стало еще больше
Полезные тексты от копирайтера — тухлые и путаные. Аудитория на них реагирует слабо: охваты низкие, мало лайков и еще меньше комментариев. Деньги в трафик вкинул, а аудитория все хуже и хуже читает. Получается, что деньги потрачены зря.
Еще хуже с продающими постами. С них приходит мало заявок (или заявки не приходят вообще) и приходится отодвигать копирайтера, переделывать его работу и писать самому. Все это происходит в диком стрессе, потому что сроки запуска горят.
Ладно, думаете, я не сдамся и обучу копирайтера писать
Но часто владельцы школ не понимают, как научить человека писать — они же сами не копирайтеры. В итоге вы все равно творите лабуду, только уже вдвоем. На блог еще больше времени стало уходить, чем раньше. Так-то надо было только себя заставить сесть писать, а теперь надо заставить себя пояснять копирайтеру за тексты, а он может не понимать ни в маркетинге, ни в продажах и писать поверхностную отсебятину.
Еще обиднее, когда ты умеешь писать сам и обучаешь копирайтера.
Тратишь на его обучение по 3–4 часа в неделю — и так несколько месяцев. Как только копирайтер начал более-менее писать, он уходит продавать свои консультации за 30 тыс.
Мало того, что вы потратили на него времени и усилий в эквиваленте на несколько сотен тысяч рублей, так еще и у вас повторяется ад с наймом.
В какой-то момент это надоедает.
Приходит мысль, что проще писать тексты самому. И эта мысль — медленная убийца бизнеса
Потому что блог — это не просто постики про инстайты дня пилить.
Это кейсы, лонгриды, лидмагниты, сайты, обзоры, разборы, тесты на вскрывающие боли и показывающие выгоды продукта, подкасты, интервью и мемасики.
Вы, как Шиву, пытаетесь все писать, но сил не хватает. Качество контента падает, и ваш блог перестает быть интересен даже тем, кто реагировал в начале. Продающие посты вы начинаете копировать из прошлых запусков, а они во второй раз дают эффективность ниже.
Все это приводит к тому, что денег на запуске мало, а после него нет ни желания, ни сил вести блог.
Сильный контент нужен каждый день, каждый запуск. Тогда блог будет продавать
Не будут открывать блог, если там во время продаж читателям глаза в духе «осталось одно место» две недели долбили.
Не будут читать автора, если у него 10 посредственных постов и один вдруг классный.
Это как давать шанс мудаку, который каждый день напивается и бьет вас, и ждать — вдруг исправится.
Надо создавать вовлекающие материалы и сильные продающие посты бесперебойно
Ну как, блять, все это вывезти самому?
Если вы хотите действительно продающий блог, то нужно выстроить контент-машину, которая будет выдавать выдающийся по полезности контент + крутые продающие посты.
В одиночку это сделать невозможно, мы пробовали
Ваша задача сделать так, чтобы вы управляли и масштабировали эту структуру.
Без сотрудников, которых надо учить по полгода, а потом они сваливают в туман
Без страха, что кто-то уволится и трафик перестанет окупаться
Без прокрастинации — хз, как нанимать, буду дальше писать сам и задалбываться
Тогда ваш блог станет приносить в 20 раз больше денег и в 20 раз меньше гемороя.
Курс «Контент-машина» — это создание из блога устойчивой системы продающего и вовлекающего контента, в которой, даже если уволится копирайтер или эксперт, продажи не обвалятся
Главное — вы получите отработанную систему найма копирайтеров и управления этой системой
Для владельцев школ, которые не хотят зависеть от настроения эксперта в плане выдачи контента.
Для экспертов, которые ведут еще и Инстаграм, и курсы, и консультации, а на Телегу уже не хватает сил.
Когда нужен этот курс:
Вы продюсер и ваш эксперт ведет блог на «отстань». То ему некогда, то нет сил. А у вас трафик тухнет и не окупается.
У вас есть телеграм-блог, но там душно и тихо, как в приемной уролога. Запуски приносят мало денег, подписчики не реагируют и не покупают с постов.
Вы сами ведете блог и начинаете зашиваться: не хватает времени на оформление кейсов, отзывов, лонгридов, сайтов.
Вы в поисках копирайтера, но те, кто приходит, пишут слабо и на продажах выдают шаблонные тексты. А где найти контентщиков, которые будут вам приносить вовлечение и продажи, вы не понимаете.
Ваш редактор пишет сильные полезные письма, но на запусках продукта нет заявок. В итоге блог превращается в энциклопедию, которая не окупает саму себя.
Что после курса:
Ваш блог станет приносить прибыль, потому что вы найдете людей, которые будут готовить полезный контент и продающие посты: баланс даст прирост денег без выжигания аудитории
Ваш трафик будет окупаться быстрее, потому что блог будет вестись регулярно и будет нацелен на сочетания польза+продажа без перекосов
Научитесь строить из блога контент-машину, которая будет работать, даже если эксперт или один из копирайтеров уйдет
Поймете, как писать вакансии, и будете точечно находить спецов под конкретные запросы вашего блога
Ваш hr сможет быстрее закрывать вакансии под запросы блога и бизнеса, а не поставлять вам слабых соискателей
Как управлять копирайтером, чтобы он приносил деньги, а не головную боль
Программа курса
Как выглядит контент-машина для инфобизнеса
Как блог становится основой и устойчивой площадкой для продаж
Почему Телеграм нельзя вести так, как Инстаграм
Почему сейчас редакторы выбирают работодателя, а не наоборот
Какие функции есть в контент-машине
Чем отличается по функционалу копирайтер, автор, редактор или шеф-редактор
За что должны отвечать вы как руководитель
Можно ли найти спеца 4-в-1 и сколько это будет стоить
Как понять, кто вам нужен
Как определить, какой из спецов нужен в первую очередь
Как составлять вакансии под каждого копирайтера, даже если вы уже обучались составлению вакансий
Что написать в вакансии, чтобы к тебе приходили сильные копирайтеры и редакторы
Какие стоп-фразы отпугнут опытного копирайтера
Где искать копирайтера
Где размещать вакансии, не задавая вопросы в личку и не используя сарафанное радио
Что делать, если вы не можете найти копирайтера
Что писать в первичной анкете
Как составить короткую анкету, по которой будет виден опыт и настрой кандидата
Какие два неочевидных вопроса нужно включить в анкету
Как читать портфолио, на что обращать внимание
Как оценивать портфолио и тестовое, когда прислали 300 запросов, а вы не разбираетесь в копирайтинге
Как придумать тестовое задание, результаты которого можно сразу использовать в блоге
Как вводить в должность, чтобы копирайтер быстро въехал в вашу тему
Какие документы подготовить для копирайтера и редактора
Как за две недели понять, сработаетесь вы с ним или нет
Как ставить мотивацию
Как выстраивать мотивацию копирайтера
Копирайтера KPI — что можно и нельзя ставить, когда внедрять
Как контролировать: какие отчеты заполнять, за какие показатели может отвечать копирайтер, а за какие нет
Как составить отчет для копирайтера или редактора
Как проводить отчетные созвоны и ставить задачи
Как проводить планерки, чтобы рекламные материалы были крутыми
Как обучать копирайтера: план обучения и роста копирайтера
Нужно ли платить за обучение копирайтера
Как выстроить внутреннее обучение
Какая траектория роста возможна у копирайтера
«Контент-машина из телеграм-блога. Как нанять копирайтера и управлять им, чтобы блог стал конвеером по генерации выручки»
Сразу после покупки вам придет письмо с ссылкой на добавление в телеграмм-канал. Там будет вся информация.
Кратко что внутри:
Где и как найти копирайтера, который будет писать хорошие тексты
Система мотивации и правила, как работать с копирайтером, чтобы результаты росли
Шаблоны документов — вакансия, тестовое, отчетность и система аналитики
2 вебинара поддержки — от Светланы Афанасьевой и от Алексея Корзуна
Доступ сразу после после оплаты
курс
«Контент-машина из телеграм-блога»
20000 ₽
Цена 14 990 ₽
Где и как найти копирайтера
который будет писать хорошие тексты
Шаблоны документов
Вакансия, тестовое, отчетность и система аналитики
2 вебинара поддержки
от Светланы Афанасьевой и от Алексея Корзуна
Гарантия возврата средств в течение месяца, если не понравится курс